Пробное тестирование для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования (конкурс)

тест-озп-для-назначения-на-должность-первого-руководителя

Пробное тестирование на назначение первого руководителя государственной организации образования предназначено для кандидатов, готовящихся к сертификации и участию в конкурсе на вакантную должность руководителя школы, гимназии, лицея, организации дошкольного образования, колледжа или другой государственной организации образования Республики Казахстан.

Тренировочный тест Class-KZ помогает проверить знание законодательства и нормативных правовых актов, определить слабые темы и выстроить подготовку перед официальным тестированием.

🎯 Пробный тест на назначение первого руководителя

Пройдите тренировочный вариант самостоятельно, без использования нормативных документов. После завершения отдельно проанализируйте ошибки по каждому законодательному блоку.

Пробное тестирование для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования (конкурс)

Трудовой кодекс РК - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "Об образовании" - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции" - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "О статусе педагога" - 10 случайных тестовых вопросов
Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348 - 4 случайных тестовых вопроса
Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385 - 4 случайных тестовых вопроса

1 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются

2 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда

3 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Работодатель в случаях, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, издает акты с учетом

4 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством

5 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Представляют права и интересы своих членов через механизмы социального партнерства путем:
1) обеспечения гарантий прав работников и работодателей в сфере труда и совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан;
2) работы в трехсторонних республиканской, отраслевых, региональных комиссиях по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;
3) участия в разработке соглашений и их заключения;
4) участия в составе согласительной комиссии при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, примирительной комиссии и трудового арбитража при рассмотрении коллективных трудовых споров;
5) консультаций и переговоров с представителями работников по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

6 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

7 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и акта работодателя:

8 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Процедура признания деятельности работодателя, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, на основании поданного им заявления

9 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

10 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Система наблюдений за состоянием безопасности и охраны труда на производстве, а также оценка и прогноз состояния безопасности и охраны труда

11 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Программы, предусматривающие обучение в казахстанских организациях высшего и (или) послевузовского образования иностранцев, в том числе лиц казахской национальности не являющихся гражданами Республики Казахстан, и финансируемые из средств государственного бюджета

12 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Ученые звания, присваиваемые уполномоченным органом в области образования

13 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Лицо, обучающееся в докторантуре

14 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Комплекс мероприятий, включающий подготовку проектов государственных общеобязательных стандартов образования, типовых учебных программ, типовых учебных планов, образовательных (в том числе экспериментальных) программ, нормативно-методических, научно-методических и учебно-методических материалов, их апробацию, внедрение, мониторинг, а также исследования в области образования

15 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Форма повышения квалификации, предоставляющая работнику образования возможность выбора организации, содержания и сроков обучения, финансируемая на основе подушевого норматива, установленного государством и оформленного в виде именного документа (ваучера), обеспеченного определенной суммой денег

16 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Процесс воспитания, обучения, осуществляемый с целью удовлетворения всесторонних потребностей обучающихся, воспитанников и специалистов

17 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Организация образования, реализующая общеобразовательные, специальные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, индивидуально развивающие программы

18 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Система ценностей и убеждений участников образовательного процесса, формируемая с помощью процедур внутреннего и внешнего оценивания и поддерживаемая субъектами образовательной деятельности в организациях образования

19 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Обучение на основе выбора и самостоятельного планирования обучающимся последовательности изучения дисциплин и (или) модулей с накоплением академических кредитов

20 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Перемещение обучающихся или преподавателей-исследователей для обучения или проведения исследований на определенный академический период (семестр или учебный год) в другую организацию высшего и (или) послевузовского образования (внутри страны или за рубежом) с обязательным перезачетом освоенных учебных программ, дисциплин в виде академических кредитов в своей организации высшего и (или) послевузовского образования или для продолжения учебы в другой организации высшего и (или) послевузовского образования.

21 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Опубликованию в срок не позднее 31 декабря года, следующего за отчетным календарным годом, подлежат сведения, отраженные в декларациях физических лиц, которые представили следующие лица и их супруги

22 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Уполномоченный орган по противодействию коррупции при выполнении возложенных на него функций

23 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Сделки, договоры, совершенные в результате коррупционных правонарушений, признаются судом недействительными в установленном законом Республики Казахстан порядке

24 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Стандарты по предупреждению коррупции для субъектов предпринимательства могут разрабатываться и приниматься объединениями (ассоциациями, союзами)

25 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Уголовные ответственность и наказание за коррупционные преступления предусмотрены

26 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Противоречие между личными интересами лиц, занимающих ответственную государственную должность, лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, лиц, приравненных к ним, должностных лиц и их должностными полномочиями, при котором личные интересы указанных лиц могут привести к ненадлежащему исполнению ими своих должностных полномочий -

27 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Лицо, сообщившее о факте коррупционного правонарушения или иным образом оказывающее содействие в
противодействии коррупции

28 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Субъекты предпринимательства при осуществлении своей деятельности принимают меры по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, путем

29 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Достижение цели противодействия коррупции реализуется посредством решения следующей задачи

30 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Антикоррупционная служба уполномоченного органа по противодействию коррупции в пределах своих полномочий вправе

31 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Прохождение стажировки по международной стипендии "Болашак" для поддержания и повышения профессиональных навыков в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Казахстан.

32 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагог, подготовивший победителя, призера международных олимпиад по общеобразовательным предметам по перечню, определяемому уполномоченным органом в области образования, поощряется

33 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Участие в разработке образовательных программ, учебных планов, методических материалов и иных компонентов образовательной деятельности, а также учебников, учебно-методических комплексов и учебных пособий.

34 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Какой статус признается в Республике Казахстан, обеспечивающий условия для осуществления им профессиональной деятельности

35 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Привлечение педагогов государственных организаций среднего образования при осуществлении ими профессиональной деятельности к проведению мероприятий негосударственных организаций

36 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Развитие у обучающихся и воспитанников жизненных навыков, компетенций, самостоятельности, творческих способностей и формирования культуры здорового образа жизни относится к

37 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагогам гарантируются:

38 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Истребование у педагога отчетности либо информации, не предусмотренной законодательством Республики Казахстан в области образования

39 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Уважение чести и достоинства со стороны обучающихся, воспитанников и их родителей или иных законных представителей.

40 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагогу, прибывшему для осуществления профессиональной деятельности и проживания в сельские населенные пункты, по решению местных представительных органов предоставляются подъемное пособие и социальная поддержка

41 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для освоения профессиональных компетенций в соответствии с выбранной специальностью, формирующих основу профессионального развития будущего специалиста и отражающих специфику введения в специальность

42 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Синтезирует, классифицирует предметы по их признакам и пространственному расположению; математическую модель зависимости между величинами; простейшие модели реальных объектов и процессов реального мира в виде изображений и чертежей; задачу и обратную к ней задачу по предложенным данным или математической модели; последовательность по заданной закономерности; модели объектов и ситуаций для решения практических задач с применением информационно-коммуникационных технологий; знания о возможностях прикладных программ и сетевых сервисов для решения различных задач - ожидаемые результаты обучения по образовательной области:

43 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Составная часть целостного учебно-воспитательного процесса, форма организации свободного времени обучающихся

44 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Реализуются через интеграцию организованной деятельности по:
1) физической культуре (адаптивной физической культуре для детей с ООП);
2) плаванию (при наличии плавательного бассейна);
3) развитию речи;
4) художественной литературе;
5) основам грамоты;
6) казахскому языку (в группах с другими языками обучения);
7) сенсорике;
8) основам математики;
9) конструированию;
10) ознакомлению с окружающим миром;
11) рисованию;
12) лепке;
13) аппликации;
14) музыке.

45 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Целенаправленная педагогическая поддержка выбора обучающимся основного среднего образования индивидуальной образовательной траектории

46 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Создание родителями или другими законными представителями несовершеннолетнего условий для его полноценного развития, защиты его имущественных и неимущественных прав, интересов и государственных минимальных социальных стандартов

47 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Наполняемость возрастных групп по одновозрастному принципу: младшая группа (дети 2-х лет)

48 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Предусматривает наличие групп ясельного и дошкольного возраста для детей одного года и до приема в 1 класс

Ваш результат:

📋 Актуальный формат тестирования

Официальное тестирование кандидатов на должность первого руководителя включает 48 заданий по 6 нормативным блокам.

Нормативный документ Заданий Минимум
Трудовой кодекс Республики Казахстан 10 5
Закон РК «Об образовании» 10 5
Закон РК «О противодействии коррупции» 10 5
Закон РК «О статусе педагога» 10 5
Приказ Министра просвещения РК №348 4 2
Приказ Министра просвещения РК №385 4 2

Всего: 48 заданий.
Пороговый результат: не менее 50% по каждому нормативному блоку.
Продолжительность: 180 минут.

Важно учитывать именно результат по каждому разделу: недостаточно набрать необходимое количество баллов только за счёт сильных тем.

📚 Что необходимо повторить

💼 Трудовой кодекс Республики Казахстан

При подготовке обратите внимание на вопросы, которые непосредственно связаны с деятельностью работодателя и руководителя:

  • заключение и прекращение трудового договора;
  • права и обязанности работника и работодателя;
  • рабочее время и время отдыха;
  • дисциплинарную ответственность;
  • условия труда;
  • трудовые споры;
  • основания прекращения трудовых отношений.

🏫 Закон Республики Казахстан «Об образовании»

Один из ключевых документов для кандидата на руководящую должность. Полезно систематизировать:

  • систему образования Республики Казахстан;
  • компетенции органов управления образованием;
  • права и обязанности участников образовательного процесса;
  • полномочия организаций образования;
  • управление организацией образования;
  • требования к образовательной деятельности;
  • ответственность за нарушение законодательства в сфере образования.

🛡️ Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»

Руководителю необходимо ориентироваться в основных антикоррупционных требованиях, ограничениях и мерах предупреждения коррупции.

При подготовке обращайте внимание на:

  • основные понятия антикоррупционного законодательства;
  • антикоррупционные ограничения;
  • предупреждение конфликта интересов;
  • меры противодействия коррупции;
  • ответственность;
  • антикоррупционную культуру.

👩‍🏫 Закон Республики Казахстан «О статусе педагога»

Повторите:

  • права педагога;
  • обязанности педагога;
  • профессиональные гарантии;
  • педагогическую этику;
  • ограничения и требования к профессиональной деятельности;
  • меры поощрения и социальной поддержки.

📘 Приказ Министра просвещения РК №348

Приказ №348 утверждает государственные общеобязательные стандарты соответствующих уровней образования.

Для подготовки важно понимать общую структуру стандартов и требования к:

  • содержанию образования;
  • учебной нагрузке;
  • уровню подготовки обучающихся;
  • результатам обучения;
  • организации образовательного процесса.

📗 Приказ Министра просвещения РК №385

Приказ №385 регулирует типовые правила деятельности организаций образования различных типов и видов.

Для кандидата на должность руководителя особенно важно понимать:

  • порядок организации деятельности;
  • задачи организации образования;
  • особенности управления;
  • организацию образовательного процесса;
  • требования к отдельным типам организаций образования.

🧭 Как готовиться к тестированию

Наиболее эффективна подготовка, при которой пробный тест используется как диагностика, а не как способ механического запоминания ответов.

  1. Пройдите полный тест. Не используйте подсказки и нормативные документы.
  2. Разделите ошибки по шести блокам. Так станет понятно, какой документ изучен хуже всего.
  3. Откройте действующую редакцию нормативного акта. Найдите норму, на которой основан вопрос.
  4. Зафиксируйте ключевое положение. Особое внимание уделите срокам, полномочиям, ограничениям и количественным значениям.
  5. Решите тематические задания. Закрепите один нормативный документ отдельно.
  6. Повторите полный тест. Оцените изменение результата.

Рабочая схема подготовки:

пробный тест → анализ ошибки → нормативный акт → повторение → тематическая практика → новый пробный тест.

⚠️ На какие формулировки обращать внимание

В заданиях по законодательству одна деталь может полностью изменить правильный ответ.

Особенно внимательно читайте формулировки:

  • «вправе» и «обязан»;
  • «не допускается»;
  • «не позднее»;
  • «не менее» и «не более»;
  • «в течение»;
  • «исключительно»;
  • «по решению»;
  • «в случаях, предусмотренных…».

Не выбирайте вариант только потому, что его формулировка кажется знакомой.

📊 Как анализировать результат

Проблема Что делать
Не знаете норму Найдите её в действующей редакции нормативного акта
Путаете документы Сравните их предмет регулирования
Ошибаетесь в сроках Выпишите сроки и количественные нормы отдельно
Неверно понимаете ситуацию Определите участников, полномочия и применимую норму
Допускаете ошибки из-за невнимательности Выделяйте ключевые слова в условии

🏆 Сертификат и участие в конкурсе

Сертификация является одним из этапов подготовки документов для участия в конкурсе на назначение первого руководителя государственной организации образования.

После официального прохождения тестирования кандидат получает сертификат установленной формы. При участии в конкурсе также учитываются другие документы и требования, предусмотренные действующими правилами назначения первых руководителей.

Поэтому успешное тестирование само по себе не означает автоматического назначения на должность.

🔄 Почему важно использовать актуальные нормативные акты

Законодательство и нормативные документы Республики Казахстан могут изменяться. Отдельные статьи, пункты, сроки и формулировки со временем обновляются.

Поэтому пробные задания следует использовать вместе с действующими редакциями нормативных правовых актов.

Если тренировочный вопрос расходится с действующей нормой, приоритет имеет официальный нормативный документ.

❓ Часто задаваемые вопросы

Это ОЗП для действующих директоров?

Нет. Эта страница посвящена тестированию кандидатов на назначение на должность первого руководителя государственной организации образования. ОЗП действующих первых руководителей и заместителей в рамках аттестации проводится по другому формату.

Сколько заданий в официальном тестировании?

В актуальном формате предусмотрено 48 заданий по шести нормативным блокам.

Какой проходной балл?

Необходимо набрать не менее 50% по каждому законодательному и нормативному блоку.

Сколько времени даётся на тестирование?

Продолжительность официального тестирования составляет 180 минут.

Какие документы необходимо знать?

Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «Об образовании», «О противодействии коррупции» и «О статусе педагога», а также приказы Министра просвещения Республики Казахстан №348 и №385.

Это официальный тест Национального центра тестирования?

Нет. Тест Class-KZ является независимым тренировочным материалом и не относится к официальному банку заданий НЦТ.

Гарантирует ли хороший результат назначение на должность?

Нет. Сертификация является только одной из составляющих конкурсной процедуры. Назначение проводится в соответствии с действующими правилами конкурса и установленными требованиями к кандидатам.

📌 Дополнительные материалы

Поделиться с друзьями
Class-KZ