Пробное тестирование для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования (конкурс)

тест-озп-для-назначения-на-должность-первого-руководителя

Пробное тестирование на назначение первого руководителя государственной организации образования предназначено для кандидатов, готовящихся к сертификации и участию в конкурсе на вакантную должность руководителя школы, гимназии, лицея, организации дошкольного образования, колледжа или другой государственной организации образования Республики Казахстан.

Тренировочный тест Class-KZ помогает проверить знание законодательства и нормативных правовых актов, определить слабые темы и выстроить подготовку перед официальным тестированием.

🎯 Пробный тест на назначение первого руководителя

Пройдите тренировочный вариант самостоятельно, без использования нормативных документов. После завершения отдельно проанализируйте ошибки по каждому законодательному блоку.

Пробное тестирование для назначения на должность первого руководителя государственной организации образования (конкурс)

Трудовой кодекс РК - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "Об образовании" - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции" - 10 случайных тестовых вопросов
Закон Республики Казахстан "О статусе педагога" - 10 случайных тестовых вопросов
Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348 - 4 случайных тестовых вопроса
Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385 - 4 случайных тестовых вопроса

1 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации

2 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Определяет порядок поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования.

3 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя

4 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Принудительный труд допускается только:

5 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Эргономические, санитарно-эпидемиологические, психофизиологические и иные требования, обеспечивающие нормальные и безопасные условия труда

6 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Комплекс санитарно-эпидемиологических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса

7 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Принудительный труд означает любую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для выполнения которой это лицо не предложило добровольно своих услуг.

8 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Представитель работников, осуществляющий внутренний контроль по безопасности и охране труда

9 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Технические, санитарные, гигиенические, производственно-бытовые и другие условия, оказывающие воздействие на работника в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

10 / 48

Категория: Трудовой кодекс РК

Средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда

11 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Юридическое лицо, которое проводит институциональную и (или) специализированную (программную) аккредитацию организаций образования на основе стандартов (регламентов) аккредитации

12 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Учебное заведение, реализующее образовательные программы общего среднего, технического и профессионального образования

13 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Лицо, обучающееся в военном, специальном учебном заведении по образовательным программам технического и профессионального или послесреднего образования

14 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Организации образования, подведомственные органам национальной безопасности Республики Казахстан, Министерству внутренних дел Республики Казахстан, Министерству по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан, органам прокуратуры Республики Казахстан и Министерству обороны Республики Казахстан.

15 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Послесреднее образование, образовательные программы которого направлены на подготовку кадров с присуждением квалификации "прикладной бакалавр"

16 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Процедура оценки качества отдельных образовательных программ, реализуемых организацией образования

17 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Послевузовское образование, образовательные программы которого направлены на подготовку кадров для научной, педагогической и (или) профессиональной деятельности, с присуждением степени доктора философии (PhD), доктора по профилю

18 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Травля ребенка с применением онлайн-платформ

19 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Подтвержденный оценкой объем знаний, умений, навыков, приобретенных, демонстрируемых обучающимся по освоению образовательной программы, и сформированные ценности и отношения

20 / 48

Категория: Закон РК "Об образовании"

Лицо, обучающееся в докторантуре

21 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Опубликованию в срок не позднее 31 декабря года, следующего за отчетным календарным годом, подлежат сведения, отраженные в декларациях физических лиц, которые представили следующие лица и их супруги

22 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Формирование антикоррупционной культуры

23 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Лицам, занимающим ответственную государственную должность, лицам, уполномоченным на выполнение
государственных функций, лицам, приравненным к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностным лицам запрещается осуществлять должностные обязанности, если имеется

24 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Предупреждение коррупции

25 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Опубликованию в срок не позднее 31 декабря года, следующего за отчетным календарным годом, подлежат сведения, отраженные в декларациях физических лиц, которые представили следующие лица и их супруги

26 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Декларацию о доходах и имуществе представляют

27 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Уполномоченный орган по противодействию коррупции осуществляет следующую функцию

28 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Договор на доверительное управление имуществом подлежит

29 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Национальный доклад о противодействии коррупции

30 / 48

Категория: Закон РК «О противодействии коррупции»

Антикоррупционная служба уполномоченного органа по противодействию коррупции в пределах своих полномочий вправе

31 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

За ученую степень кандидата наук устанавливается доплата – в размере:

32 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Участие в разработке образовательных программ, учебных планов, методических материалов и иных компонентов образовательной деятельности, а также учебников, учебно-методических комплексов и учебных пособий.

33 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Истребование у педагога отчетности либо информации, не предусмотренной законодательством Республики Казахстан в области образования

34 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Свободный выбор способов и форм организации профессиональной деятельности при условии соблюдения требований государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования.

35 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Оказывается социальная поддержка по оплате коммунальных услуг и приобретению топлива за счет бюджетных средств в порядке и размерах, утвержденных местными представительными органами, педагогу, осуществляющего профессиональную деятельность

36 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагог обязан:

37 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагоги проходят аттестацию, по результатам которой присваиваются (подтверждаются) квалификационные категории в порядке, определяемом

38 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Решения совета по педагогической этике носят

39 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Педагог не вправе использовать образовательный процесс для

40 / 48

Категория: Закон РК «О статусе педагога»

Уважительное отношение к профессии и надлежащее поведение со стороны обучающихся, воспитанников и их родителей или иных законных представителей

41 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Реализуется в 1-4 классах – по 6 часов в каждом классе классными руководителями за счет классных часов и во внеурочное время с указанием темы и даты в годовом плане работы классного руководителя.- содержание учебного курса

42 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Содержание учебного курса "Основы безопасности жизнедеятельности" реализуется в рамках учебного курса "Начальная военная и технологическая подготовка" с годовой учебной нагрузкой

43 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

В случаях осуществления ограничительных мероприятий соответствующими государственными органами, введения карантина, чрезвычайных ситуаций социального, природного и техногенного характера деление класса на группы производится по всем учебным предметам с наполнением в одном классе

44 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348

Ориентируется на результаты обучения и определяется с учетом следующих аспектов:
1) соответствие динамичным запросам современного общества;
2) необходимость развития критического, творческого и позитивного мышления;
3) целесообразность усиления интеграции содержания учебных предметов;
4) обеспечение единства обучения, воспитания и развития.

45 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Создание родителями или другими законными представителями несовершеннолетнего условий для его полноценного развития, защиты его имущественных и неимущественных прав, интересов и государственных минимальных социальных стандартов

46 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

В санаторных детских садах, дошкольных организациях для воспитанников с особыми образовательными потребностями содержание воспитанников предоставляется

47 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

Документы об образовании государственного образца выдают обучающимся, прошедшим

48 / 48

Категория: Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385

В дошкольных организациях предусматривается воспитание и обучение воспитанников с особыми образовательными потребностями с учетом интересов

Ваш результат:

📋 Актуальный формат тестирования

Официальное тестирование кандидатов на должность первого руководителя включает 48 заданий по 6 нормативным блокам.

Нормативный документ Заданий Минимум
Трудовой кодекс Республики Казахстан 10 5
Закон РК «Об образовании» 10 5
Закон РК «О противодействии коррупции» 10 5
Закон РК «О статусе педагога» 10 5
Приказ Министра просвещения РК №348 4 2
Приказ Министра просвещения РК №385 4 2

Всего: 48 заданий.
Пороговый результат: не менее 50% по каждому нормативному блоку.
Продолжительность: 180 минут.

Важно учитывать именно результат по каждому разделу: недостаточно набрать необходимое количество баллов только за счёт сильных тем.

📚 Что необходимо повторить

💼 Трудовой кодекс Республики Казахстан

При подготовке обратите внимание на вопросы, которые непосредственно связаны с деятельностью работодателя и руководителя:

  • заключение и прекращение трудового договора;
  • права и обязанности работника и работодателя;
  • рабочее время и время отдыха;
  • дисциплинарную ответственность;
  • условия труда;
  • трудовые споры;
  • основания прекращения трудовых отношений.

🏫 Закон Республики Казахстан «Об образовании»

Один из ключевых документов для кандидата на руководящую должность. Полезно систематизировать:

  • систему образования Республики Казахстан;
  • компетенции органов управления образованием;
  • права и обязанности участников образовательного процесса;
  • полномочия организаций образования;
  • управление организацией образования;
  • требования к образовательной деятельности;
  • ответственность за нарушение законодательства в сфере образования.

🛡️ Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»

Руководителю необходимо ориентироваться в основных антикоррупционных требованиях, ограничениях и мерах предупреждения коррупции.

При подготовке обращайте внимание на:

  • основные понятия антикоррупционного законодательства;
  • антикоррупционные ограничения;
  • предупреждение конфликта интересов;
  • меры противодействия коррупции;
  • ответственность;
  • антикоррупционную культуру.

👩‍🏫 Закон Республики Казахстан «О статусе педагога»

Повторите:

  • права педагога;
  • обязанности педагога;
  • профессиональные гарантии;
  • педагогическую этику;
  • ограничения и требования к профессиональной деятельности;
  • меры поощрения и социальной поддержки.

📘 Приказ Министра просвещения РК №348

Приказ №348 утверждает государственные общеобязательные стандарты соответствующих уровней образования.

Для подготовки важно понимать общую структуру стандартов и требования к:

  • содержанию образования;
  • учебной нагрузке;
  • уровню подготовки обучающихся;
  • результатам обучения;
  • организации образовательного процесса.

📗 Приказ Министра просвещения РК №385

Приказ №385 регулирует типовые правила деятельности организаций образования различных типов и видов.

Для кандидата на должность руководителя особенно важно понимать:

  • порядок организации деятельности;
  • задачи организации образования;
  • особенности управления;
  • организацию образовательного процесса;
  • требования к отдельным типам организаций образования.

🧭 Как готовиться к тестированию

Наиболее эффективна подготовка, при которой пробный тест используется как диагностика, а не как способ механического запоминания ответов.

  1. Пройдите полный тест. Не используйте подсказки и нормативные документы.
  2. Разделите ошибки по шести блокам. Так станет понятно, какой документ изучен хуже всего.
  3. Откройте действующую редакцию нормативного акта. Найдите норму, на которой основан вопрос.
  4. Зафиксируйте ключевое положение. Особое внимание уделите срокам, полномочиям, ограничениям и количественным значениям.
  5. Решите тематические задания. Закрепите один нормативный документ отдельно.
  6. Повторите полный тест. Оцените изменение результата.

Рабочая схема подготовки:

пробный тест → анализ ошибки → нормативный акт → повторение → тематическая практика → новый пробный тест.

⚠️ На какие формулировки обращать внимание

В заданиях по законодательству одна деталь может полностью изменить правильный ответ.

Особенно внимательно читайте формулировки:

  • «вправе» и «обязан»;
  • «не допускается»;
  • «не позднее»;
  • «не менее» и «не более»;
  • «в течение»;
  • «исключительно»;
  • «по решению»;
  • «в случаях, предусмотренных…».

Не выбирайте вариант только потому, что его формулировка кажется знакомой.

📊 Как анализировать результат

Проблема Что делать
Не знаете норму Найдите её в действующей редакции нормативного акта
Путаете документы Сравните их предмет регулирования
Ошибаетесь в сроках Выпишите сроки и количественные нормы отдельно
Неверно понимаете ситуацию Определите участников, полномочия и применимую норму
Допускаете ошибки из-за невнимательности Выделяйте ключевые слова в условии

🏆 Сертификат и участие в конкурсе

Сертификация является одним из этапов подготовки документов для участия в конкурсе на назначение первого руководителя государственной организации образования.

После официального прохождения тестирования кандидат получает сертификат установленной формы. При участии в конкурсе также учитываются другие документы и требования, предусмотренные действующими правилами назначения первых руководителей.

Поэтому успешное тестирование само по себе не означает автоматического назначения на должность.

🔄 Почему важно использовать актуальные нормативные акты

Законодательство и нормативные документы Республики Казахстан могут изменяться. Отдельные статьи, пункты, сроки и формулировки со временем обновляются.

Поэтому пробные задания следует использовать вместе с действующими редакциями нормативных правовых актов.

Если тренировочный вопрос расходится с действующей нормой, приоритет имеет официальный нормативный документ.

❓ Часто задаваемые вопросы

Это ОЗП для действующих директоров?

Нет. Эта страница посвящена тестированию кандидатов на назначение на должность первого руководителя государственной организации образования. ОЗП действующих первых руководителей и заместителей в рамках аттестации проводится по другому формату.

Сколько заданий в официальном тестировании?

В актуальном формате предусмотрено 48 заданий по шести нормативным блокам.

Какой проходной балл?

Необходимо набрать не менее 50% по каждому законодательному и нормативному блоку.

Сколько времени даётся на тестирование?

Продолжительность официального тестирования составляет 180 минут.

Какие документы необходимо знать?

Трудовой кодекс Республики Казахстан, законы «Об образовании», «О противодействии коррупции» и «О статусе педагога», а также приказы Министра просвещения Республики Казахстан №348 и №385.

Это официальный тест Национального центра тестирования?

Нет. Тест Class-KZ является независимым тренировочным материалом и не относится к официальному банку заданий НЦТ.

Гарантирует ли хороший результат назначение на должность?

Нет. Сертификация является только одной из составляющих конкурсной процедуры. Назначение проводится в соответствии с действующими правилами конкурса и установленными требованиями к кандидатам.

📌 Дополнительные материалы

Поделиться с друзьями
Class-KZ